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104名
累計(jì)引聚國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃專家
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1423名
入選省級(jí)人才計(jì)劃
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15747名
確認(rèn)市級(jí)高層次人才
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125.8萬(wàn)人
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍總量
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64個(gè)
市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)
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“1”--關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見(jiàn)
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(一)工作生活補(bǔ)助
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(二)住房保障
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(三)子女入學(xué)
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(四)配偶和子女就業(yè)
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(五)醫(yī)療保健
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(六)培訓(xùn)休假
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(七)戶籍遷入
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(八)出入境和停居留便利
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(九)職稱評(píng)聘
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(十)編制周轉(zhuǎn)
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(十一)工齡計(jì)算
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(十二)稅收優(yōu)惠
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(十三)金融支持
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(十四)法律服務(wù)
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(十五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
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(十六)海關(guān)便利
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(十七)多元激勵(lì)
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(十八)文化、景區(qū)服務(wù)
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(十九)公共交通服務(wù)
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(二十)政治待遇
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建立人才專項(xiàng)編制“周轉(zhuǎn)池”
允許市級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)以及新型科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺急需的事業(yè)人員身份高層次人才,,在3-5年內(nèi)寄掛編制,、保留身份,促進(jìn)人才自由流動(dòng)。
創(chuàng)新人才職稱直聘
允許突破既有的參評(píng)職稱門檻對(duì)高層次人才采取特殊程序,、開(kāi)辟“綠色通道”,直接辦理職稱申報(bào)和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位聘任,。
設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金
基金總規(guī)模10億元,由市屬國(guó)有企業(yè)共同出資發(fā)起設(shè)立,,以增資入股,、受讓原股東股權(quán)、優(yōu)先股,、可轉(zhuǎn)換債券以及新設(shè)企業(yè)等方式,,主要投資高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)(領(lǐng))辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
組建人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟
由落地泉州的科研單位共同發(fā)起成立,,旨在實(shí)現(xiàn)人才,、設(shè)備、信息,、政策,、成果共享,推動(dòng)聯(lián)合承接科研項(xiàng)目,、開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化,,構(gòu)建從科研成果到產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的全要素人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)配套體系。
推動(dòng)兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流合作
發(fā)揮泉臺(tái)“一水之隔”和臺(tái)灣同胞主要祖籍地優(yōu)勢(shì),,積極探索兩岸融合發(fā)展新路,,推出惠臺(tái)“73條”,設(shè)立臺(tái)灣人才產(chǎn)業(yè)園區(qū),、臺(tái)灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,,在政策優(yōu)待、平臺(tái)支持,、服務(wù)保障等方面先行先試,,落實(shí)落細(xì)同等待遇,打造臺(tái)灣青年“登陸第一家園”,。
打造陣地化“人才之家”
分綜合型,、行業(yè)型、專業(yè)型,、服務(wù)型等不同類型,,現(xiàn)有3個(gè)省級(jí)、41個(gè)市級(jí)示范站,。主要選擇交通便利,、環(huán)境寬敞,、軟硬件設(shè)施較好的場(chǎng)所進(jìn)行建設(shè),并實(shí)現(xiàn)建網(wǎng)聯(lián)片,、服務(wù)預(yù)約,,營(yíng)造人才專屬社群圈。